Fallstudie – Mitarbeitergewinnung

Recruiting-Erfolg:JendrossekAutoteilegewinntFachkräftemitSedaMEDIA

SedaMEDIA hat Jendrossek Autoteile mit Social Recruiting, authentischem Markenauftritt und neuer Website zu deutlich mehr Bewerbungen und einem modernen Arbeitgeberauftritt verholfen.

Autoteile & ServiceHildesheimMitarbeitergewinnung

Solche Ergebnisse will ich auch

Messbare Erfolge für Jendrossek Autoteile

0Bewerbungen in einem Monat

0%Bewerbungszuwachs über Social Media

0%Modernisierter Arbeitgeberauftritt

Ausgangslage

Die Ausgangslage: Fachkräftemangel in Hildesheim bewältigen

Die Jendrossek Autoteile GmbH, ein etabliertes Unternehmen in der Region Niedersachsen, stand vor der Herausforderung, qualifizierte Fachkräfte zu finden und zu binden. Der traditionelle Recruiting-Weg reichte nicht mehr aus, um offene Stellen schnell und passend zu besetzen. Es bedurfte einer modernen Strategie, um Mitarbeiter zu gewinnen und den Arbeitgeberauftritt zu stärken.

Die Herausforderung im Überblick

Der traditionelle Recruiting-Weg reichte nicht mehr aus, um offene Stellen schnell zu besetzen.
Qualifizierte Fachkräfte mussten gefunden und langfristig gebunden werden.
Der Arbeitgeberauftritt brauchte eine moderne, zeitgemäße Strategie.

Lösung

Unsere Lösung: Ganzheitliches Social Recruiting und Employer Branding

1. Social-Media-Präsenz & Recruiting-Kampagnen

Wir starteten mit einer gezielten Strategie zur Steigerung der Social-Media-Präsenz, um Fachkräfte direkt anzusprechen. Durch maßgeschneiderte Recruiting-Kampagnen wurden potenzielle Mitarbeiter dort erreicht, wo sie sich online aufhalten.

2. Authentischer Markenauftritt mit Foto & Video

Um den Arbeitgeberauftritt zu modernisieren, führten wir professionelle Fotoshootings und Videoproduktionen direkt vor Ort durch. Dies schuf authentische Einblicke in den Arbeitsalltag und die Unternehmenskultur von Jendrossek Autoteile.

3. Neue Website als Herzstück des Employer Brandings

Der komplette Markenauftritt wurde auf einer neuen, modernen und benutzerfreundlichen Website gebündelt. Diese dient nun als zentrale Anlaufstelle für Bewerber und spiegelt das moderne Unternehmensbild wider.

4. Langfristige Partnerschaft für nachhaltigen Erfolg

Die Zusammenarbeit entwickelte sich zu einer langfristigen Partnerschaft, die sicherstellt, dass Jendrossek Autoteile auch zukünftig erfolgreich Mitarbeiter gewinnen und seine Position als attraktiver Arbeitgeber in der Region Hildesheim festigen kann.

Ergebnis

Das Ergebnis: Mehr Bewerbungen, stärkerer Arbeitgeberauftritt

Die Zusammenarbeit mit SedaMEDIA führte zu beeindruckenden Resultaten für Jendrossek Autoteile:

Starker Bewerbungszuwachs über Social Media: Deutlich mehr qualifizierte Bewerbungen für offene Stellen.
Modernes Unternehmensbild: Ein frischer, zeitgemäßer Auftritt, der die Attraktivität als Arbeitgeber steigert.
Erfolgreich besetzte Schlüsselpositionen: Einstellung von LKW-Reifenmonteur, kaufmännischer Fachkraft und Vertriebsmitarbeiter/in.
Langfristige Partnerschaft: Eine nachhaltige Strategie zur kontinuierlichen Mitarbeitergewinnung und Stärkung der Arbeitgebermarke.
Gesteigerte Sichtbarkeit: Erhöhte Reichweite und Engagement in den relevanten Zielgruppen.

Was Jendrossek Autoteile über uns sagt

„Endlich eine Agentur, die mitdenkt, nicht nur umsetzt. SedaMEDIA hat unsere Sichtbarkeit enorm gesteigert – wir sind mehr als zufrieden.“

Matthias Jendrossek, GeschäftsführerJendrossek Autoteile GmbH

Alles aus einer Hand

Medientag vor OrtSocial-Media-BetreuungOnline-WerbekampagnenMitarbeitergewinnung

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